8-968-606-14-55
8-909-667-62-26
пн-пт с 9:00 до 19:00

АБОНЕНТСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ БИЗНЕСА

Как защитить коммерческую тайну в организации?

ОТВЕТ ЮРИСТА

Согласно п. 5 ст. 10 Закона о коммерческой тайне меры по охране конфиденциальности информации признаются разумно достаточными, если:

1) исключается доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, любых лиц без согласия ее обладателя;

2) обеспечивается возможность использования информации, составляющей коммерческую тайну, работниками и передачи ее контрагентам без нарушения режима коммерческой тайны.

В рамках трудовых правоотношений, согласно ч. 1 ст. 11 Закона о коммерческой тайне, в целях охраны конфиденциальности информации, составляющей коммерческую тайну, работодатель обязан:

1) ознакомить под расписку работника, доступ которого к этой информации, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, необходим для исполнения данным работником своих трудовых обязанностей, с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну;

2) ознакомить под расписку работника с установленным работодателем режимом коммерческой тайны и с мерами ответственности за его нарушение;

3) создать работнику необходимые условия для соблюдения им установленного работодателем режима коммерческой тайны.

Таким образом в организации должны быть разработаны, оформлены, утверждены и доведены до сведения работников соответствующий приказ о коммерческой тайне, положение о коммерческой тайне организации, согласованы и подписаны обязательства о неразглашении коммерческой тайны с работниками. Для того чтобы требования перечисленных документов были исполнимы, руководители организации должны создать условия для сохранности сведений, отнесенных к коммерческой тайне организации, то есть провести комплекс соответствующих организационных и практических мероприятий.

Так, запрошенная в рамках деятельности соответствующей организации (органа) информация, содержащая коммерческую тайну, должна быть защищена от доступа третьих лиц, а для ее предоставления требуется согласие владельца информации или судебный запрос (Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 31.08.2016 по делу № А55-5051/2016).

За нарушение конфиденциальности информации соответствующие организации, а также государственные и муниципальные служащие несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для разработки и оформления документов, обеспечивающих защиту коммерческой тайны организации, а также для получения информации в рамках консультации адвоката или юриста вы можете обратиться к нам.

Комментарии

Комментариев нет

Добавить комментарий

Наш офис
Люсиновская ул. Д.36 стр. 1, Бизнес центр «Глас хаус»