+7 (968) 606-14-55
+7 (909) 667-62-26

24 часа/ 7 дней в неделю/
365 дней в году


Главная

ЧТО ДЕЛАТЬ ЕСЛИ НА РУКИ НЕ ВЫДАЛИ КОПИЮ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА?

Добрый день!

Трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом РФ. Так, невыдача трудового договора «на руки» - это прямое нарушение ст. 67 ТК РФ, которая гласит, что с работником следует после допуска к работе заключить трудовой договор в срок до трех дней. Составляется две копии, одна из них остается у работодателя, одна идет на руки вам.

Штраф за неоформленного работника для ООО в 2018 г. составляет от 50 до 100 тысяч рублей (п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ). Штраф для ИП за неоформление работника - от 5 до 10 тысяч рублей.

Часть 4 ст. 5.26 КоАП РФ:

«4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей»

Итак, действия работника при обстоятельствах невыдачи трудового договора должны быть следующие.

Следует подготовить письменное обращение на имя руководителя организации с просьбой предоставить второй экземпляр трудового договора. Такие обращения необходимо составлять в двух экземплярах: один – для организации, другой – для себя (чтобы на нем поставили отметку в получении).

Для составления обращения рекомендуется обратиться к специалисту, чтобы текст имел правовую позицию, в то же время был достаточно тактичен, без эмоциональной окраски.

В случае, если работодатель и дальше игнорирует требования работника, то необходимо написать в прокуратуру и(или) трудовую инспекцию.

Обращаем внимание, что экземпляр трудового договора – юридический факт, который служит доказательством трудовых отношений. И в случае возникновения спорных ситуаций, трудовой договор – весомое доказательство. Следовательно, не игнорируйте факт невыдачи трудового договора, обязательно просите копию для себя.

Благодарим, что обратились в нашу организацию.

Наш офис
105120, г. Москва, улица Земляной Вал, дом 39/1, стр. 1, пом 68.